聽說加入玫琳凱就能贏得粉車?這是真的嗎?

原來網路很多人都在討論這個話題喔?那就由我這個玫琳凱資深粉車督導,來跟大家解答囉!其實網路訊息不一,真假難辨,只有身在當中的人,才能讓你真相大白啊!

過去,我還是消費者時,我也跟大家一樣,熱搜有關玫琳凱的相關議題,想要深入了解這家公司,因為我是產品愛用者!當然,如果公司福利跟制度不錯,我是不排除可以給自己一個事業機會的!

聽說加入玫琳凱就能贏得粉車?

這是真的嗎?YES,IT IS TRUE!

嘿嘿!這當然是真的啊,而人人都有機會喔!但是,我必須說,在任何的獎賞之下,都是有績效規範的!如同很多家長都會幫小孩設定目標,比說要考到100分,才有現金或是以其他物質上的需求作為獎賞!!不只玫琳凱,在任何企業,都是如此,而這也是留人留才的關鍵啊!

玫琳凱粉色的由來:

時間回到1963年,當時美國家家戶戶的浴室都是白色的,而在藥房跟雜貨店出售的化妝品,卻是用較深,或鮮豔的色彩來包裝,這著實破壞了浴室的色調!因此,玫琳凱女士想到,應該將產品裝在吸引人、且漂亮的容器內,讓女性會想把它陳列在化妝台的最上面!於是,象徵性的粉色,能夠完美搭配浴室的純白色調,因此誕生!

玫琳凱粉車的由來:

1968年,玫琳凱決定購買一台CADILLAC凱迪拉克轎車後,她拿出玫琳凱公司生產的唇膏及眼影的調色盤,告訴銷售員這是她要的顏色!!至今,這台【會奔馳的獎盃】每每在路上駛過,人們腦海總會立即想到:玫琳凱!這個創意,並不是出自於市場調查或是資料研究,而是女性創業來自一位單純、樸實女性的直覺!我們壓根沒有想過,粉車會成為一個汽車商標啊!

針對文章標題,『加入就能贏得粉車?』這是網路搜尋第一名的文章標題!就此,我用客觀的角度,來跟大家進行分析!

  • 加入:粉車也是一間公司的福利,透過事業道路晉升而獲得,所以確實,必須要加入,拿到門票才有機會啊!就像你想要有google公司的福利,你也要加入goolge才行啊!
  • 贏得粉車:認真來說,粉車不是像大樂透那樣,大家簽一簽加入,誰先贏,就有粉車可以拿?那玫琳凱公司不是賠死!在全世界任何一家企業,都需要透過一連串的晉升道路,才能享有高階主管的福利,而玫琳凱也是一樣!

👏👏👏👏沒有贏得,只有做到!👏👏👏👏

玫琳凱創立初衷:

我們為一間純女性的公司,財務報表看的是People & Love(人與愛),而不是Profit & Loss(利益與損失)!!在過去男女極度不平等,資方與勞方對立的年代,玫琳凱決定創辦一家女性公司,讓在這裡的每一個人,都能讓他人感覺很重要!

在創立之初,沒有任何人相信她會成功,但憑藉著無人能敵的勇氣,用畢生積蓄5,000元美金,從達拉斯市的9位美容顧問開始,創立了直到現在,將近60年一甲子,遍佈了全球40個國家的女性企業!

在這裡,人人都有機會透過努力,達到最高的位置,過想要的生活!

玫琳凱女士覺得,一家公司不應該只有少數人能擁有最好的待遇,而是每個人都應該平等,沒有特例,從基層做起,用熱情撐起自己事業的一片天!

接下來,容我與各位分享有關粉車大小事,也讓更多的不清楚與不明白,一次攤開在陽光下!我喜歡分享真實的一切,因為這才符合玫琳凱女士正直誠實】的企業理念!

如何挑戰粉車??

  • 必須申請協議書,先成為玫琳凱美容顧問
  • 事業之初,透過銷售建立客戶
  • 在建立客戶的過程中,找到喜歡產品並有認同玫琳凱文化的女性
  • 從顧問開始,透過銷售建立客戶,透過招募找到人才,建立團隊,將能力傳承,並通過玫琳凱公司督導考核規範與制度,成為合格的業務督導
  • 申請督導的考核期間,就有資格開始挑戰粉車
  • 挑戰期間為6~12個月內達成粉車績效挑戰,即可獲贈!

玫琳凱粉車階級區分:

玫琳凱制度
玫琳凱制度:依照粉車價值區分
  • 初級轎車:TOYOTA VIOS  績效表現:300萬
  • 中級休旅車:TOYOTA RAV 4 績效表現:480萬
  • 高級轎車:BENZ A180  績效表現:720萬

其實粉車的挑戰非常的簡單,只要有基本業務底子的人,都覺得這份事業絕對可行!其實,以我們過去職場的年度業績表現,都是在1,000萬起跳的標準之上啊!

如果以玫林凱這樣的績效表現,任何一個超級業務都能輕鬆駕馭啊!可想而知, 為何我只待在玫琳凱了吧!!如果你也認同,歡迎來到有試玫事,彼此交流互助,建造各自的事業版圖!我也藉由自己多年的國外業務經驗,一步一腳印,贏得這個令人激勵、更是畢生難忘的獎賞啊!!

玫琳凱奔馳的獎盃 粉車

領取粉車規範條例:

  • 首期轎車補貼:包含轎車頭期款、固定雜費補貼(含燃料稅、牌照稅、乙式保險費等)
  • 所有補貼金額,包含首期轎車補貼視同獎賞,粉車督導每年依法規定申報個人綜合所得稅
  • 所有粉車計畫挑戰優勝者在挑戰期間,不得有虛假業績或其他任何違規行為!否則,玫琳凱台灣分公司將取消其優勝資格,並保留追回其轎車首付補貼及其他月度補貼的權利
  • 督導若持有2台以上的粉車時,當粉車車主變更為非督導本人時,需噴回原色
  • 協議期間,未經公司書面許可,督導擅自轉讓粉車協議所補貼的轎車或有證據證明督導有轉讓轎車的行為或計畫,公司有權終止轎車協議!
  • 督導於粉車協議期滿,欲將舊粉車轉讓前,需改噴為其他顏色,且改噴之費用由公司全額支付

看完以上粉車規範條例,我真心覺得,【選擇真的比努力】更重要!

為何我願意花時間跟大家分享?

因為我想打破網路很多不實的謠言,還玫琳凱企業一個公平!身為玫琳凱五年資深粉車督導的我,最清楚公司的規範,但我必須說,任何的獎賞,都必須有一定的績效表現,因為天下沒有不勞而獲的事情!

過去,我是國外業務背景出身,在職場打混多年,也接觸過全世界大大小小不同的企業,而真正讓我心服口服,就只有MARY KAY了!她所有一切的研發,制度,與福利,都圍繞著以女人為出發點,只要能幫助女性的,公司就義無反顧地做到!

所以,你問我:粉車是真的嗎?

當然是真的,而且全世界都知道!!!當初我想要進入玫琳凱公司,成為一名顧問,不是因為收入,而是衝著這一台粉紅色轎車而來的!成為顧問的那一天,我就為自己立下志願,一年當督導,一年領粉車,而我全都夢想成真了!!!

不僅如此,我還帶著我的先生海外遊,前往澳洲與倫敦,享受兩人的二度蜜月,這是我從來沒想過的事情!

過去,每當我們出國,總要帶著孩子,鮮少有我們夫妻的雙人世界;但因著玫琳凱,我們可以不需要規劃任何行程、住宿、飯店,只要帶著護照及行李,就能遊走世界各地,因為所有的一切,玫琳凱總部都包辦了!

甚至夫妻還配發零用金,讓我們每趟旅程不僅豐收,更省下不少費用;除了增添夫妻情感之外,又能在旅程當中,重溫交往時的甜蜜回憶,堪稱是最幸福的企業了!

在這裡,你的努力配得起你的收入!

在業務職場這麼多年,不管我多麼努力,總拚不過公司的男性,因為所有的公司福利都是為男性而設立,從來不在乎女性!

但在玫琳凱, 女人不是賠錢貨,而是公司最重要的資產!!所有一切的獎賞,都是為女性而專屬制定,這種備受重視的尊榮感,前所未有!

每家企業都能賺取一份收入,但唯有在玫琳凱,才能真正擁有一台象徵女性的專屬座車啊!尤其這個粉色,更取得世界專利,為玫琳凱獨家所有!

如果粉車在路上發生交通事故,是無法私下到一般的修理廠進行維修,而是要運回玫琳凱指定車商的總公司進行後續作業!粉漆為國外限定色系,必須由國外進口,才能進行烤漆作業..光那一小塊粉漆刮落,就可能要價$8,000以上的噴漆費用啊!

最後,希望藉由前面一系列的細節分享,讓謠言止於智者,也歡迎各路喜歡保養、彩妝、調養的超級業務,一起來為美化世界,而盡一份心力吧!

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